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Comment fusionner ou migrer des organisations

Mis à jour 23 mars 2026·3 min de lecture
Disponible pour Propriétaires et administrateurs sur Standard, Professional, and Teams plans.Voir les forfaits

Besoin de transférer des membres d'équipe d'une organisation Calendly à une autre ? Suivez ces étapes pour que le processus se déroule sans accroc.

Note

Si vous êtes sur un plan Enterprise, contactez votre représentant de compte Calendly pour obtenir de l'aide pour la gestion de l'organisation.

Étape 1 – Ajouter des sièges à la nouvelle organisation

Avant de déplacer qui que ce soit, assurez-vous que votre nouvelle organisation dispose de suffisamment de sièges ouverts. Vous aurez besoin d’un siège ouvert par utilisateur que vous prévoyez d’inviter.

Une fois que des sièges sont disponibles, vous êtes prêt à déplacer les utilisateurs.

Étape 2 – Supprimer l'utilisateur de son ancienne organisation

Un administrateur de l’organisation actuelle de l’utilisateur doit d’abord le supprimer.

La suppression d’un utilisateur de son organisation ne supprime aucun de ses types d'événements ou paramètres.

Étape 3 – Inviter l'utilisateur à votre nouvelle organisation

Après leur retrait de leur organisation précédente, vous pouvez les inviter à rejoindre la vôtre.

Une fois qu'ils acceptent, Calendly les assigne automatiquement à un siège ouvert dans votre organisation.

Quelles informations sont migrées ?

Développez la section ci-dessous pour voir quelles informations sont transférées ou non lors de la migration de compte.

Lorsque les utilisateurs migrent vers une nouvelle organisation, Calendly transfère leurs paramètres clés.

Attribut

Transféré

Description

Lien de planification

Le lien de planification personnel de l'utilisateur est conservé.

Réglages de disponibilité

Leurs heures de travail et paramètres de disponibilité sont transférés.

Types d'événements individuels

Tous les types d'événements personnels (non liés à une équipe) sont migrés.

Formulaires d'acheminement

Les formulaires d'acheminement ne sont pas transférés entre les organisations.

Types d'événements gérés, partagés et d'équipe

Ces types d'événements sont liés à l'organisation d'origine et ne sont pas déplacés.

Événements gérés

Les événements gérés doivent être recréés dans la nouvelle organisation.

Calendriers connectés

Tous les calendriers externes déjà connectés sont conservés.

Intégrations au niveau utilisateur

Comprend des outils tels que Zoom, Google Meet et des connexions de calendrier.

Intégrations Zapier et de paiement

Zapier et les intégrations de paiement (PayPal et Stripe) ne sont pas migrées.

Données de profil utilisateur

Le nom, la photo de profil et les coordonnées suivent l'utilisateur.

Données historiques

L'activité passée, telle que les analyses, n'est pas incluse.

Réunions

Toutes les réunions planifiées restent sur le calendrier connecté.

Dossiers de facturation

L'historique de facturation reste avec l'organisation d'origine à des fins fiscales.

Intégrations au niveau de l'organisation

Les intégrations gérées au niveau de l'organisation (par exemple, Salesforce, HubSpot et Google Analytics) ne sont pas déplacées.

Quelles sont les limitations de la migration de compte ?

La migration de compte comporte quelques limitations :

  • Les utilisateurs ne peuvent pas appartenir à deux organisations à la fois : Les utilisateurs ne peuvent être ajoutés à une nouvelle organisation qu'après avoir été retirés de leur organisation actuelle.
  • Aucune donnée historique n'est transférée : Les réunions et événements passés ne seront pas transférés. Les réunions à venir continueront d'apparaître dans la page des réunions.
  • Les enregistrements de facturation restent rattachés à l'organisation d'origine : Ceux-ci sont conservés pour des raisons fiscales et de tenue de dossiers.
  • Les sondages ne sont pas transférés : Tous les sondages en cours seront supprimés lors de la migration.

FAQ

Non. À l'heure actuelle, Calendly ne prend pas en charge la fusion des comptes.

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